Theo các nhà nghiên cứu, hơn một phần ba những người trẻ tuổi không nhìn thấy cuộc sống tương lai của họ ở Nga, họ muốn chuyển đến Tây Âu hoặc Hoa Kỳ. Một số người trong số họ bị thu hút bởi triển vọng thu nhập cao và tăng trưởng nghề nghiệp nhanh chóng, và một số muốn hòa bình trong môi trường chính trị.
![Image Image](https://images.culturehatti.com/img/kultura-i-obshestvo/53/pochemu-molodezh-ne-hochet-zhit-v-rossii.jpg)
Tình trạng hiện tại ở Nga không so sánh với đầu thập niên 90, và ngay cả vào thời điểm khó khăn đó, không có nhiều người trẻ muốn rời khỏi Nga và tìm một nơi thường trú ở các nước phát triển hơn. Hầu hết họ đều tốt nghiệp. Những lý do cho sự di cư hàng loạt của các chuyên gia trẻ là gì?
Trẻ ở đây không thuộc về
Theo các nhà nghiên cứu, hầu hết những người trẻ tuổi đơn giản là không nhìn thấy vị trí của họ trong thực tế hiện đại của Nga. Và nó thậm chí không quá khó khăn hoặc tốn kém để có được một nền giáo dục đại học hoặc chọn một nghề nghiệp. Nhưng đúng hơn, để đưa kiến thức này vào thực tế. Đây là nơi những vấn đề chính bắt đầu. Không phải ngẫu nhiên mà nhiều chuyên gia không làm việc trong chuyên môn của họ: không thể tìm được việc làm hoặc họ trả rất ít cho nó. Chuyên ngành kỹ thuật, bác sĩ, giáo viên - tất cả các ngành nghề đã được đánh giá cao trong quá khứ giờ bị buộc phải khấu hao do thiếu kinh phí cho khu vực công. Vì vậy, các chuyên gia trẻ tuổi phải rời khỏi các công ty thương mại, làm việc theo tỷ lệ phần trăm, hoàn thành các nhiệm vụ mà họ thấy không có ý nghĩa hoặc quan tâm, và vẫn không đủ tiền cho một cuộc sống thoải mái. Sự không chắc chắn như vậy, thiếu hiểu biết rõ ràng về tương lai khiến những người trẻ tuổi nghi ngờ liệu có đáng để dành cuộc sống của họ làm việc ở Nga hay không. Cuối cùng, những năm tốt nhất sẽ trôi qua, nhưng không ai có thể tạo ra sự nghiệp hay tiết kiệm.
Một số bạn trẻ tìm lối thoát và đi vào kinh doanh, mở công ty riêng. Và sau đó họ phải đối mặt với một vấn đề khác - một bộ máy quan liêu khổng lồ và tham nhũng có thể đè bẹp một doanh nhân mới làm quen. Hối lộ, hối lộ, đe dọa, đòi hỏi của các quan chức tham nhũng - đây là những thực tế của người kinh doanh hiện đại. Nhưng cũng có những khoản thuế và đóng góp cho Quỹ Hưu trí, bản thân chúng rất cao một cách vô lý, đặc biệt là đối với những doanh nhân khởi nghiệp. Và nó thường trở nên không thể làm việc trong điều kiện như vậy.