Đối với người Nga, một tuần làm việc bốn mươi giờ đã trở nên quen thuộc kể từ thời Liên Xô. Ở nhiều nước trên thế giới, hệ thống này tương tự như của Nga, nhưng có những quốc gia áp dụng một cách tiếp cận khác để hạn chế độ dài của tuần làm việc.
Tuần làm việc ở châu Âu
Liên minh châu Âu cho phép các quốc gia tự xác định độ dài của tuần làm việc.
Ở Pháp, một phần công nhân làm việc 35 giờ một tuần, từ thứ Hai đến thứ Sáu. Nghỉ trưa được xác định tùy thuộc vào thỏa thuận tập thể tại doanh nghiệp. Đồng thời, trong một số ngành nghề, ví dụ, trong lĩnh vực dịch vụ, các hợp đồng thường được tìm thấy ngụ ý một tuần làm việc 39 giờ. Các điều kiện đặc biệt được cung cấp cho các bác sĩ và y tá - tuần làm việc của họ trong trường hợp ca có thể vượt quá 40 giờ mỗi tuần.
Ở Pháp, việc giới thiệu tuần làm việc 35 giờ đã gây tranh cãi lớn trong những năm 1990, và một số chính trị gia vẫn muốn xem lại giờ làm việc của họ.
Ở Đan Mạch, hệ thống này phần lớn gần với người Pháp. Theo luật, tuần làm việc là 37, 5 giờ. Nhiều công chức đang ở trong một vị trí đặc quyền, vì nửa giờ nghỉ trưa hàng ngày cũng được bao gồm trong giờ mở cửa. Do đó, nhân viên ở các vị trí tương tự chỉ làm việc 34, 5 giờ một tuần.
Ở Anh, thời gian của tuần làm việc phụ thuộc vào hợp đồng - có thể là 35 hoặc 40 giờ mỗi tuần. Đối với những người làm việc theo ca, số giờ làm việc có thể thay đổi tùy theo tuần, nhưng không quá 48 giờ.
