Những người cha nuôi con một mình có thể dựa vào những khoản trợ cấp và lợi ích tương tự mà bà mẹ đơn thân nhận được. Nhưng không phải tất cả các trường hợp mà một người đàn ông đạt được trạng thái của một người cha độc thân đều được công nhận hợp pháp và trao quyền hợp pháp để nhận tất cả các lợi ích đến hạn.
Người cha đơn thân
Thuật ngữ người cha độc thân của người Viking không được nêu trong luật của Nga. Nhưng do sự tước đoạt quyền của cha mẹ của đứa trẻ, cái chết của cô, ở lại một phòng khám y tế hoặc trong một trường hợp khác của sự vắng mặt kéo dài của cô và để đứa trẻ (cha mẹ) chăm sóc cho người cha đơn thân.
Về mặt pháp lý, một người cha độc thân chỉ là một người đàn ông góa vợ. Và trong trường hợp khi một người mẹ không trung thực rời bỏ gia đình và con cái của mình, theo quan điểm của pháp luật, cô tồn tại và có hiệu lực pháp lý, và cô được liệt kê một cách hợp pháp trong giấy khai sinh của đứa trẻ. Trong trường hợp này, người cha không thể được coi là một người cô đơn. Trong tình huống này, một người đàn ông sẽ phải chứng minh tình trạng của mình như một người cha độc thân, bằng cách liên quan đến các cơ quan giám hộ hoặc thông qua các tòa án. Chỉ sau đó, có gói tài liệu phù hợp trong tay, người đàn ông mới được công nhận hợp pháp là một người cha độc thân, người được hưởng mọi quyền lợi và lợi ích, với tư cách là cha mẹ đơn thân.
Lợi ích theo Bộ luật Lao động của Liên bang Nga dành cho những người cha độc thân
Nếu một người đàn ông có tất cả các tài liệu cần thiết trong tay xác nhận hợp pháp tình trạng của anh ta là một người cha độc thân, anh ta có quyền nghỉ thai sản và trợ cấp cho một đứa trẻ lên đến một năm rưỡi. Để thực hiện khoản thanh toán này, người cha phải liên hệ với chính quyền tại nơi làm việc của mình. Nghỉ phép để chăm sóc một đứa trẻ (trẻ em) có thể được sử dụng bởi một người cha duy nhất toàn bộ hoặc một phần. Khi nghỉ thai sản, một người đàn ông có thể làm việc bán thời gian, bán thời gian hoặc ở nhà. Trong trường hợp này, tất cả các khoản thanh toán và lợi ích do được lưu. Được tham gia bởi người sử dụng lao động vào các ngày lễ và cuối tuần, cũng như làm thêm giờ và ca đêm, một người cha duy nhất chỉ có thể với sự đồng ý của chính mình. Nếu một người cha độc thân nuôi dạy một đứa trẻ tàn tật, thì anh ta được hưởng thêm bốn ngày nghỉ mỗi tháng được trả bởi chủ lao động.
