Một tổ chức xã hội là một tập hợp những người cùng thực hiện một mục tiêu duy nhất và hành động theo các quy tắc và nguyên tắc nhất định. Mỗi tổ chức xã hội có giá trị, lợi ích, đặc điểm, nhu cầu, và cũng áp đặt các yêu cầu nhất định đối với xã hội. Tuy nhiên, loại mối quan hệ này thường bị nhầm lẫn với các loại hệ thống khác. Để cuối cùng hiểu được bản chất của các tổ chức xã hội, cần phải biết các tính năng đặc biệt của họ.
Hướng dẫn sử dụng
1
Khả năng duy trì tổ chức của họ và tiếp tục phát triển bất kể tác động của các yếu tố bên ngoài và bên trong.
2
Khả năng làm nổi bật trong một và cùng một đối tượng tổ chức một hoặc nhiều hệ thống cần thiết để đạt được một mục tiêu cụ thể. Ví dụ, một doanh nghiệp có thể được coi là sự kết hợp của máy móc cần thiết cho việc sản xuất các bộ phận. Đồng thời, một doanh nghiệp là một hệ thống người đảm bảo sản xuất sản phẩm không bị gián đoạn.
3
Bất kỳ hệ thống xã hội nào cũng được đặc trưng ở chỗ một người có thể nhận ra đầy đủ khả năng của họ trong khuôn khổ của chức năng được giao cho anh ta. Bất kỳ yếu tố nào của hệ thống đều có thể tham gia để có được kết quả mong muốn.
4
Stochasticity và phức tạp của chức năng. Tính năng này phụ thuộc trực tiếp vào số lượng phần tử được kết nối và hệ thống mục tiêu.
5
Có một mức quán tính nhất định, cho phép chúng ta dự đoán sự phát triển gần đúng của tổ chức trong tương lai gần.
6
Độ tin cậy cao của các yếu tố chức năng. Tính chất này được xác định bởi khả năng của các thành phần có thể hoán đổi cho nhau. Điều này có thể bao gồm các công nghệ thay thế, cách thức tổ chức kinh doanh, vật liệu và quản lý.
7
Sự hiện diện của các quá trình khách quan và chủ quan. Cái trước liên quan trực tiếp đến luật của tổ chức và các quy tắc hoạt động của nó. Chúng bao gồm chu kỳ sản xuất, sức mạnh tổng hợp, tỷ lệ và thành phần. Các quy trình thứ hai chỉ phụ thuộc vào các quyết định quản lý.
8
Lãnh đạo chính thức và không chính thức. Một nhà lãnh đạo là một người thể hiện các giá trị và chuẩn mực của một nhóm, và cũng tích cực ủng hộ các quy tắc này. Một nhà lãnh đạo chính thức thường được bổ nhiệm bởi một quản lý cao hơn. Nhà lãnh đạo không chính thức được bầu trực tiếp bởi đội. Ông hoạt động như một người có thẩm quyền và người bảo vệ.
9
Cơ sở của bất kỳ tổ chức xã hội nào là một nhóm nhỏ. Theo quy định, đây là 3 - 7 người liên tục làm việc liên kết và bổ sung cho nhau.
