Kiểm tra đa giác, hay máy phát hiện nói dối, chủ yếu được sử dụng khi tuyển nhân viên và là một cuộc phỏng vấn riêng biệt với một người kiểm tra đa giác, một chuyên gia phân tích dữ liệu đa giác và tách sự thật ra khỏi lời nói dối.
Hướng dẫn sử dụng
1
Thử nghiệm đa giác bắt đầu với thực tế là một số cảm biến được gắn vào đối tượng thử nghiệm, sẽ theo dõi trạng thái tâm sinh lý của người được kiểm tra trên máy phát hiện nói dối. Sau này, người kiểm tra đa giác sẽ cố gắng tìm ra cái gọi là điểm tham chiếu - điều kiện mà bạn thấy mình khi bạn có thể nói sự thật và có lẽ bạn đang nói dối. Đối với điều này, các chuyên gia đặt câu hỏi cơ bản "khách hàng" của mình.
Đầu tiên, những người mà bạn không thể nằm yên. Điều này bao gồm các chủ đề như tên, quần áo, màu da và các tính năng thường phổ biến đối với tất cả mọi người. Sau đó, ngược lại, người kiểm tra đa giác yêu cầu nói dối. Cách tiếp cận này cho phép bạn thu thập thông tin về trạng thái của cơ thể vào những lúc một người nói dối và khi anh ta nói sự thật. Bây giờ bạn có thể bắt đầu thử nghiệm thực sự.
2
Một cuộc phỏng vấn đa giác thường kéo dài hai đến ba giờ với thời gian nghỉ ngắn, năm phút. Thường không có hơn một trăm câu hỏi, nhưng chúng được lặp lại định kỳ để thu thập thông tin đầy đủ và chính xác nhất.
3
Khi tuyển nhân viên, giám đốc điều hành của công ty chủ yếu quan tâm đến việc ứng viên có sử dụng ma túy hay không và họ có bao giờ sử dụng ma túy hay không, có thể tránh được các câu hỏi về hành vi trộm cắp và các hành động bất hợp pháp khác hay không, ngay cả khi việc này di chuyển không đúng chỗ. Không cần thiết phải nói dối - một người kiểm tra đa giác có kinh nghiệm, trước một loạt các câu hỏi khó, luôn đề nghị tự thú nhận tất cả mọi thứ, không có sự tham gia của đa giác, trong khi lưu ý rằng "lời thú nhận chân thành" sẽ được tính khi tuyển dụng.
4
Đôi khi có những câu hỏi khá riêng tư về sự phản bội, tình bạn, ước mơ. Thông thường, nhà tuyển dụng quan tâm đến thái độ của bạn với người khác và các cơ quan có thẩm quyền cao hơn. Điều này không phải lúc nào cũng dễ chịu, nhưng những câu hỏi quá thẳng thắn hoặc thân mật tại cuộc phỏng vấn, như một quy luật, không tồn tại.
5
Có thể có bất kỳ quyết định về việc người kiểm tra nói dối.
6
Hầu hết các phương pháp gian lận được biết đến là máy phát hiện nói dối không hoạt động ngày nay và một chuyên gia có kinh nghiệm có thể dễ dàng nhìn thấy khoảnh khắc mà những người thử nghiệm đang cố gắng đánh lừa đa giác. Tuy nhiên, nhiều người quản lý để đánh lừa cả máy phát hiện nói dối và người kiểm tra đa giác. Nhưng đối với điều này, bạn cần phải có thần kinh tốt và cố gắng đánh lừa người kiểm tra đa giác ngay cả ở giai đoạn tìm kiếm điểm tham chiếu, gây nhầm lẫn cho chương trình và nhà điều hành của nó ngay từ đầu, khi vấn đề nghiêm trọng vẫn còn xa.
Lời khuyên hữu ích
Đừng đặc biệt chú ý đến những lời của một người kiểm tra đa giác khi anh ta nói rằng tính xác thực của bài kiểm tra là 100%. Điều này được thực hiện để người kiểm tra đặc biệt lo lắng về các vấn đề mà anh ta muốn nói dối.
