Thất nghiệp được hiểu là một tình huống kinh tế xã hội khi một bộ phận dân cư có khả năng không tham gia vào việc sản xuất hàng hóa và dịch vụ. Tổng cộng có năm loại thất nghiệp.
Hướng dẫn sử dụng
1
Thất nghiệp ma sát được gây ra bởi chi phí thời gian tự nhiên của việc tìm kiếm một công việc. Nó kéo dài từ một đến ba tháng, diễn ra như một hiện tượng do sự năng động của thị trường lao động. Thất nghiệp ma sát ảnh hưởng đến cả những người mới tham gia thị trường lao động và những người đã rời bỏ công việc trước đây.
2
Thất nghiệp cơ cấu là do thay đổi công nghệ trong sản xuất. Đồng thời, cơ cấu ngành hoặc lãnh thổ của nhu cầu lao động đang thay đổi. Ví dụ, có sự sụt giảm nhu cầu đối với người lao động trong một ngành nghề cụ thể.
3
Các chuyên gia trong khu vực đã mất nhu cầu không thể đào tạo lại nhanh chóng để ngay lập tức tìm một công việc khác. Họ không thể di chuyển đến nơi khác, nơi nhu cầu về chuyên môn của họ cao hơn. Mọi người có mong muốn làm việc, nhưng họ không thể có được một công việc.
4
Hai loại thất nghiệp đầu tiên tồn tại liên tục, bởi vì nền kinh tế thị trường được đặc trưng bởi sự biến động của cung và cầu. Mọi người sẽ tìm kiếm công việc tốt hơn, và các công ty sẽ tìm kiếm nhân viên tốt hơn. Nhiều nhà kinh tế không phân biệt thất nghiệp ma sát và cơ cấu.
5
Sự kết hợp giữa thất nghiệp ma sát và cơ cấu trong nền kinh tế được gọi là thất nghiệp tự nhiên. Nếu đất nước chỉ có thất nghiệp tự nhiên, họ nói về việc làm đầy đủ. Việc làm đầy đủ ngụ ý rằng thất nghiệp là tối thiểu.
6
Thất nghiệp theo mùa được gây ra bởi sự biến động theo mùa trong sản lượng của các ngành cụ thể. Nếu công ty được đặc trưng bởi nhu cầu theo mùa, nhiều khả năng sẽ sa thải công nhân trước mùa vụ tiếp theo. Mọi người đồng ý với công việc như vậy nếu mức lương đủ cao và có niềm tin vào việc làm thêm.
7
Thất nghiệp theo chu kỳ xảy ra trong thời kỳ suy thoái và thiếu nhu cầu. Thất nghiệp theo chu kỳ được đặc trưng bởi: sự sụt giảm trong tổng cầu đối với các sản phẩm và lao động sản xuất, và tính không linh hoạt của tiền lương.
8
Thất nghiệp thể chế cho thấy hoạt động không hiệu quả của thị trường lao động. có thông tin hạn chế về vị trí tuyển dụng. Mọi người không biết về sự sẵn có của một số cơ hội nhất định và các công ty không biết về một người mà bạn mong muốn nhận vị trí được đề xuất. Quy mô của trợ cấp thất nghiệp cũng đóng một vai trò.
9
Với mức độ lợi ích khá cao, nhiều người rơi vào một loại bẫy. Họ thà nhận được lợi ích hơn là đi làm những công việc lương thấp. Đây là một vấn đề ở nhiều quốc gia có trợ cấp thất nghiệp cao.
