Như trong bất kỳ ngành nghề nào khác, các trường hợp khác nhau có thể phát sinh trong nghĩa vụ quân sự đòi hỏi sa thải khỏi nghĩa vụ quân sự. Với thực tế là việc cung cấp nhân viên quân sự hiện đang được cải thiện đáng kể, nhiều cựu nhân viên quân sự có thể muốn phục hồi bản thân trong dịch vụ. Nó thực sự như thế nào? Câu trả lời cho câu hỏi này không đơn giản, nó phụ thuộc hoàn toàn vào hoàn cảnh sa thải khỏi lực lượng vũ trang.
Hướng dẫn sử dụng
1
Sa thải khỏi nghĩa vụ quân sự có thể xảy ra do nhiều trường hợp. Chính từ những trường hợp này, khả năng và thủ tục khôi phục một cựu quân đội để phục vụ phụ thuộc. Trong trường hợp đó là một sự sa thải vô lý hoặc bất hợp pháp, cũng như sa thải được thực hiện vi phạm Luật Liên bang "Về nghĩa vụ quân sự và nghĩa vụ quân sự", việc phục hồi được thực hiện tại tòa án.
2
Trong trường hợp như vậy, việc sa thải, nộp đơn kiện để phục hồi với các cơ quan tư pháp địa phương, kèm theo vụ kiện một sự biện minh cho sự bất hợp pháp hoặc bất hợp lý của việc sa thải. Trên cơ sở quyết định của tòa án, lệnh bãi nhiệm bị hủy bỏ, một công dân được phục hồi nghĩa vụ quân sự với khoản bồi thường thiệt hại bắt buộc trong toàn bộ thời gian không hoàn thành nghĩa vụ.
3
Trong trường hợp có sự sa thải theo yêu cầu cá nhân của bạn, hoặc liên quan đến việc cắt giảm nhân viên, không có sự phục hồi nào được thực hiện. Đồng thời, luật pháp và thực hành nhập học nghĩa vụ quân sự cho phép khả năng ký kết hợp đồng mới, với điều kiện là không đạt được giới hạn về nghĩa vụ quân sự tại thời điểm sa thải.
4
Cuối cùng, lý do có thể xảy ra thứ ba cho việc sa thải là vi phạm bởi các nhân viên quân sự về các điều khoản của hợp đồng, trên cơ sở việc sa thải được thực hiện. Thông thường trong những trường hợp như vậy, chúng ta đang nói về việc vi phạm chế độ phục vụ, không tuân thủ các quy tắc tố tụng nội bộ, nguyên nhân cũng có thể là một tội phạm đã phạm, kết án nổi bật, v.v. Đây chính xác là trường hợp khi đường dẫn phục hồi bị đóng lại, vì một hợp đồng mới sẽ được yêu cầu quay lại dịch vụ và các dịch vụ nhân sự hiếm khi đồng ý kết luận với một người lính bị sa thải trong những trường hợp tiêu cực như vậy.
