Đại diện của quốc gia Tatar không có các dấu hiệu bên ngoài phổ biến, chẳng hạn như, ví dụ, người Mông Cổ, người Đức hay người châu Phi. Tatar có thể là tóc vàng, và đỏ, và tóc đen, có hình dạng mắt và màu da khác nhau. Tuy nhiên, các nhà nhân chủng học, khi kiểm tra kỹ hơn, tuy nhiên, đã xác định được các tính năng đặc trưng của một Tatar điển hình.
![Image Image](https://images.culturehatti.com/img/kultura-i-obshestvo/69/kak-otlichit-tatarina.jpg)
Hướng dẫn sử dụng
1
Các nhà nhân chủng học nói rằng trong máu của Tatars hiện đại có một hỗn hợp của cả tổ tiên Mongoloid và Caucoid, đó là lý do tại sao các đại diện của quốc gia này rất khác nhau. Có một số loại Tatars, ví dụ, Urals, South Kama, Volga-Siberian. Người cuối cùng trong số họ được phân biệt bởi sự xuất hiện của loại Mongoloid - khuôn mặt rộng, tóc đen, mắt nâu và cái gọi là nếp gấp Mông Cổ ở mí mắt trên. Nhưng có rất ít Tatars như vậy, loại này là nhỏ nhất. Thông thường nhất, Tatars có vẻ ngoài da trắng với mái tóc vàng và vàng. Hầu như tất cả các loại Tatars đều có mũi mỏng, đôi khi có bướu nhỏ hoặc chóp thấp.
2
Tatar hiếm khi cao. Chiều cao trung bình của các cô gái là 164 cm. Trong số đó có một vài người chân dài.
3
Đặc điểm nổi bật của bản chất Tatar là cần cù, sạch sẽ, sẵn sàng đến cứu hộ, kiên nhẫn. Người ta tin rằng quốc gia này được đặc trưng bởi sự tự tin, niềm tự hào và lòng tự ái. Tatar sống không phải bằng cảm xúc, mà bằng lý trí, do đó họ tuân thủ luật pháp, tôn trọng quyền lực, trật tự tình yêu và sự ổn định. Tatar sẽ không bơi chống lại thủy triều - một khi ở trong tình huống không thuận lợi, anh ta sẽ linh hoạt và thích nghi với điều kiện mới. Tatar được đặc trưng bởi sự khoan dung, tôn giáo và sự tôn trọng sâu sắc nhất đối với người lớn tuổi.
4
Tatar được phân biệt bởi sự hiện diện của tĩnh mạch thương mại. Họ đã đạt được danh tiếng của những người lao động giỏi nhất bằng cách làm việc chăm chỉ, tận tâm hoàn thành nghĩa vụ, kỷ luật và sự kiên trì trong việc thực hiện công việc. Đại diện của quốc gia Tatar tìm kiếm kiến thức. Họ nhanh trí và có trách nhiệm. Tôn vinh người lớn tuổi cũng được thể hiện trong các hoạt động chuyên nghiệp - Tatar sẽ không bao giờ sa thải một nhân viên trong độ tuổi trước khi nghỉ hưu. Chất lượng đánh giá tiêu cực được coi là phẩm chất tiêu cực của nhân viên Tatar.